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职场人

企业的船儿不能翻:吸引人才之前,请先留住人才...

企业的船儿不能翻:吸引人才之前,请先留住人才...

订阅“MBA智库”,人人都能自我增值的学习网站!◆ ◆ ◆ ◆ ◆“流失一名重要员工或者重要职位上的人才,至少投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适人。此外还要附加3~6个月的时间让新员工适应工作,...
MBA智库 • 
高效时间管理的21个黄金法则

高效时间管理的21个黄金法则

1、目标。订出事业、健康、工作、财富、成就、自我成长等方面目标;问自己三个问题:如果自己有100万,会订立什么目标?如果自己只剩下6个月的生命,会订立什么目标?假设自己做什么事情都不会失败,会订立什么...
赵桃华 • 
徐小平:创业者没有当网红的能力,就不要创业了

徐小平:创业者没有当网红的能力,就不要创业了

“创投圈第一网红是李开复,我是第二网红。”“创业者没有当网红的能力,就不要创业了。”徐小平以网红的身份,讲述了我们到底能从网红学到什么。在他看来,每个创业者都是网红。网红经济、网红现象,无疑是2016...
KAB创业俱乐部 • 
你和领导,关系达到哪个层次了?

你和领导,关系达到哪个层次了?

按照孔子的理论,我们把下属和领导的关系,分为四种:共事、共求、共创、共享。你和领导的关系属于哪一种?一提起下属和领导的关系,很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系,就是巧言令色、溜须拍马、结...
职场那些事儿 • 
成功人懂的熬,失败人懂的逃!

成功人懂的熬,失败人懂的逃!

一件事能有多大成效,在于你投入多少为什么一个老板再难,也不会轻言放弃?而一个员工做得不顺就想逃走?为什么一对夫妻再吵再大矛盾,也不会轻易离婚?而一对情侣常为一些很小的事就分开了?说到底,你在一件事...
华企在线 • 
员工最想要的竟然是这个……11组数据让90%的管...

员工最想要的竟然是这个……11组数据让90%的管...

下属非常想要的,上司最容易给、却往往忽略的,就是反馈。看到下面这组数据,想起当年稀里糊涂做领导的时候,一位同事离职之际,给了我一条中肯的建议:你该多跟我们交流。你给下属的反馈足够吗?139%的员工声称...
步步为赢 • 
送给2016想单干的你!(胜读十年书)

送给2016想单干的你!(胜读十年书)

一 位员工问我,我想开店行吗?我回问这个员工,开店不是为了赚钱吗?她说:是。我说:傻帽,想吃鱼非要造船呀!男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台不知道利用,真没有智慧!我又问:你有老板的技术好吗?...
总裁俱乐部 • 
创业公司醒醒!这才是做好企业自媒体的正确姿势~

创业公司醒醒!这才是做好企业自媒体的正确姿势~

本周三晚的主题聚餐,企业自媒体运营大牛—ZMO新媒体学院创始人牟家和来到创客总部,为多位创客总部投资孵化的企业分享了“创业公司如何做好自媒体”,让前来听课的校友大呼过瘾!考虑到大家的强烈需求,小编靠...
创客总部 • 
好领导7种境界:授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇...

好领导7种境界:授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇...

《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”,下面7种境界是一个好领导不得不...
总裁微刊 • 
春风沉醉的夜晚,谁也没想到她被拐到了这里

春风沉醉的夜晚,谁也没想到她被拐到了这里

昨夜春风沉醉,智哥收到一封匿名来信信上说他误入一场放火抢人的聚众轰趴oh my god! 必须围观@苹安北京@大民日报求围观求上榜周董出来挣奶粉钱了,为了让我爱豆闺女吃上进口奶粉,我决定花大价钱买张演唱会门票...
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