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职场人

成功人懂的熬,失败人懂的逃!

成功人懂的熬,失败人懂的逃!

一件事能有多大成效,在于你投入多少为什么一个老板再难,也不会轻言放弃?而一个员工做得不顺就想逃走?为什么一对夫妻再吵再大矛盾,也不会轻易离婚?而一对情侣常为一些很小的事就分开了?说到底,你在一件事...
华企在线 • 
员工的心理,你真的没懂地这么透彻!

员工的心理,你真的没懂地这么透彻!

很多老板的一天是这样度过的:刚一上班,办公室门口就会排着几个人等着请示工作,刚听完一个下属汇报,又来一个了请示的,而且,说着说着电话可能又响了;这边刚刚处理完,那边可能又出了问题等着你去处理,随后...
管理者成长平台 • 
做品牌,这几个人对你很重要,请自检!

做品牌,这几个人对你很重要,请自检!

30岁以前靠能力,30岁以后靠人脉现代社会是人情社会,无论在生活中还是在工作中,除了自身条件和努力之外,人脉关系也同样把握着你的命运去向,并在关键时刻决定你的未来。初入职场的新人们,往往在心智上还不够...
品牌与管理 • 
王峰:创业者就像“土匪”,都是自封为王

王峰:创业者就像“土匪”,都是自封为王

王峰王峰说有一天你自己做公司了,说兄弟们,从今天起,我当老大了——这个很有意思,你当老大,谁让你当的,你这是“自封为王”。创业者是真睡不着觉的。我最幸福的状态就是十二点前能睡觉,六点起床。我现在一...
创业家 • 
企业的船儿不能翻:吸引人才之前,请先留住人才...

企业的船儿不能翻:吸引人才之前,请先留住人才...

订阅“MBA智库”,人人都能自我增值的学习网站!◆ ◆ ◆ ◆ ◆“流失一名重要员工或者重要职位上的人才,至少投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适人。此外还要附加3~6个月的时间让新员工适应工作,...
MBA智库 • 
高效时间管理的21个黄金法则

高效时间管理的21个黄金法则

1、目标。订出事业、健康、工作、财富、成就、自我成长等方面目标;问自己三个问题:如果自己有100万,会订立什么目标?如果自己只剩下6个月的生命,会订立什么目标?假设自己做什么事情都不会失败,会订立什么...
赵桃华 • 
徐小平:创业者没有当网红的能力,就不要创业了

徐小平:创业者没有当网红的能力,就不要创业了

“创投圈第一网红是李开复,我是第二网红。”“创业者没有当网红的能力,就不要创业了。”徐小平以网红的身份,讲述了我们到底能从网红学到什么。在他看来,每个创业者都是网红。网红经济、网红现象,无疑是2016...
KAB创业俱乐部 • 
高手是怎么打造超级团队的

高手是怎么打造超级团队的

最近挺多管理者咨询:如何让团队成员效率提高?其实这个问题的主体弄错了,应该是:团队效率低下,管理者该怎么做!既然是“怎么办”,那咱们就不讲虚的概念,讲几条实际操作的办法共大家参考。【管理者要改变观...
管理晨读 • 
要走的还是走,根本留不住

要走的还是走,根本留不住

是时候重新定义“员工忠诚度”了。你知道吗?在一家公司工作超过三年,并不能说明你忠诚度高,也许是你安于现状甚至已经丧失了竞争力!LinkedIn曾经发布过一个跳槽报告,报告显示中国职场人士跳槽频率很高,平均...
环球人力资源智库 • 
员工最想要的竟然是这个……11组数据让90%的管...

员工最想要的竟然是这个……11组数据让90%的管...

下属非常想要的,上司最容易给、却往往忽略的,就是反馈。看到下面这组数据,想起当年稀里糊涂做领导的时候,一位同事离职之际,给了我一条中肯的建议:你该多跟我们交流。你给下属的反馈足够吗?139%的员工声称...
步步为赢 • 
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